Tingkatkan SDM, Harita Nickel Kirim 242 Pegawai Ke Tiongkok
LABUHA,BRN – Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang sangat penting. Bahkan
tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun
perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan.
Karena
itu, guna meningkatkan SDM, Harita Nickel melalui PT Megah Surya Pertiwi mengirimkan
242 putra terbaik untuk menimba ilmu di bidang industri smelter Feronikel ke
Tiongkok. Program ini sebagai bagian dari transfer teknologi yang dilakukan
perusahaan untuk para karyawan.
“ Transfer
teknologi ini merupakan komitmen perusahaan untuk para karyawan. Kenapa ke
Negeri Tiongkok? Karena teknologi yang kami gunakan untuk produksi ini berasal
dari Tiongkok,” ujar Chief Deputy Head Exrel dan CSR HARITA Nickel, Alexander
Lieman saat dihubungi, pada Senin (3/9) kemarin.
Khusus
untuk Provinsi Maluku Utara, total pegawai yang belajar ke Negeri Tiongkok ada
sekitar 177 orang, terdiri dari 4 orang dari Desa Kawasi, 27 orang dari Laiwui,
3 orang dari Wayaloar, 41 orang dari
Labuha, dan 102 orang dari Ternate.
Kemudian dari luar Provinsi Maluku Utara yaitu 11 orang dari Ambon, 21 orang
dari Surabaya, 1 orang dari Malang, dan 32 orang dari Jakarta.
Kamarullah,
salah satu anak muda yang menerima pendidikan ke Tiongkok mengaku tidak pernah
menyangka bahwa dirinya dapat menempuh pendidikan hingga ke negeri
Tiongkok. Warga asli Desa Kawasi ini
mengatakan, saat itu hanya empat orang yang berhasil mendapat kesempatan
belajar ke Tiongkok.
“ Saya
tiga bulan belajar di Tiongkok. Di sana
saya belajar bagaimana cara mengoperasikan teknologi yang digunakan perusahaan,”
kata Kamarullah.
Abdullah, juga menyatakan hal yang sama. Ia merasakan ada perubahan setelah mendapat
pendidikan di Tiongkok. “ Pengalaman yang paling berharga saat saya belajar di
Tiongkok itu mengenai disiplin, banyak juga pelajaran yang kita ambil untuk
dibawa ke Indonesia dan kita terapkan dan ajarkan ke teman-teman,” kata
Abdullah.
Ia
sendiri sekarang menjabat sebagai ketua kelompok untuk bagian percetakan
nikel. “ Harapan saya pasti ingin balik
lagi kalau ada kesempatan untuk memaksimalkan kemampuan saya,” kata Abdullah.
Baca Juga:
Sementara
itu, Alex menambahkan, perusahaan semaksimal mungkin memberikan yang terbaik
untuk masyarakat di sekitar, khususnya masalah pendidikan. Karena bagi
perusahaan, pendidikan merupakan hal yang penting untuk mencetak generasi
penerus bangsa yang terbaik.
“ Dari
program pendidikan ini kami berharap anak-anak di Desa Kawasi khususnya dan
anak-anak di Indonesia umumnya dapat menjadi generasi yang cerdas. Karena
merekalah yang nantinya akan menjadi penerus bangsa. Oleh karena itu, program
pendidikan ini merupakan program yang kami utamakan,” kata Alex. (ko)
Sebelumnya
Massa Aksi Menduga Kejari ‘Main Mata’
Artikel Terkait
