Kapolda Malut Tekankan Audit Kinerja sebagai Sarana Evaluasi dan Perbaikan Organisasi 

TERNATE, BRN – Kapolda Maluku Utara, Brigjen Pol. Arif Budiman, S.I.K., M.H., menghadiri sekaligus menutup kegiatan Taklimat Akhir Audit Kinerja Inspektorat Pengawasan Daerah (Itwasda) Polda Maluku Utara Tahap I Tahun Anggaran 2026 yang berfokus pada aspek perencanaan dan pengorganisasian, Selasa (9/6/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Utama (Rupattama) Lantai III Polda Maluku Utara tersebut turut dihadiri Wakapolda Maluku Utara Brigjen Pol. Stephen M. Napiun, S.I.K., S.H., M.Hum., Irwasda Polda Maluku Utara, para pejabat utama Polda Maluku Utara, serta para kapolres jajaran yang mengikuti kegiatan secara langsung maupun melalui sarana virtual.

Dalam sambutannya, Kapolda Maluku Utara menegaskan bahwa audit kinerja merupakan bagian penting dari sistem pengawasan internal Polri yang berfungsi untuk memastikan pelaksanaan tugas organisasi berjalan sesuai prinsip tata kelola yang baik.

Baca Juga:

DPD GPM Malut Tolak Hasil Kongres XI di Bali, Nyatakan Keluar dari Kepengurusan Baru

Menurutnya, audit bukan semata-mata bertujuan mencari kesalahan, melainkan menjadi sarana evaluasi, pembinaan, serta perbaikan organisasi agar setiap program, kegiatan, dan penggunaan anggaran dapat dilaksanakan secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.

“Melalui audit kinerja, organisasi dapat mengidentifikasi berbagai aspek yang perlu diperbaiki sehingga pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal,” ujarnya.

Kapolda menjelaskan bahwa Audit Kinerja Tahap I berfokus pada aspek perencanaan dan pengorganisasian yang menjadi fondasi utama keberhasilan pelaksanaan tugas kepolisian.

Menurutnya, perencanaan yang baik akan menghasilkan arah kebijakan yang jelas, sasaran yang terukur, serta penggunaan anggaran yang tepat sasaran. Sementara itu, pengorganisasian yang baik akan memastikan pembagian tugas, tanggung jawab, dan pemanfaatan sumber daya dapat berjalan secara optimal.

Karena itu, Kapolda meminta seluruh kepala satuan kerja (satker) dan satuan wilayah (satwil) agar memastikan penyusunan program dan anggaran dilakukan berdasarkan kebutuhan riil, didukung data yang akurat, serta berorientasi pada peningkatan pelayanan kepada masyarakat.

Selain itu, mekanisme koordinasi dan pengendalian internal juga harus dilaksanakan secara tertib dan efektif guna mendukung pencapaian target organisasi.

Kapolda menegaskan bahwa momentum Pengawasan dan Pemeriksaan (Wasrik) Tahap I harus dimanfaatkan sebagai sarana evaluasi dan perbaikan kinerja organisasi, bukan sekadar kegiatan seremonial.

Ia juga berharap Irwasda beserta jajaran dapat terus berperan sebagai mitra konsultatif bagi satker dan satwil dalam mewujudkan tata kelola organisasi yang profesional dan berkualitas.

Pada kesempatan tersebut, Kapolda Maluku Utara turut menyampaikan apresiasi kepada Irwasda Polda Maluku Utara beserta seluruh tim audit atas pelaksanaan tugas yang dinilai profesional, objektif, dan konstruktif. Ucapan terima kasih juga disampaikan kepada seluruh satker dan satwil yang telah mendukung kelancaran proses audit.

Lebih lanjut, Kapolda meminta optimalisasi peran para kepala satuan dalam melaksanakan pengawasan melekat pada setiap tahapan kegiatan, menghindari terjadinya temuan berulang melalui perbaikan berkelanjutan, serta membangun budaya kerja yang tertib, transparan, akuntabel, dan berintegritas.

Ia berharap kegiatan Taklimat Akhir Audit Kinerja ini menjadi momentum pembenahan yang nyata dan berkelanjutan guna meningkatkan kualitas perencanaan, pengorganisasian, pengelolaan anggaran, serta pelayanan Polri kepada masyarakat.